了NSM反舰导弹。一些专用巡逻舰也开始选择搭载更多武器。强化作战功能，使一些巡逻舰在设计上更加突出隐身能力，如智利的皮拉托帕尔多级巡逻舰采用了隐身桅杆整体设计；意大利PPA多用途巡逻舰舰岛外形由多个小平面组成，

果准确度不高等问题，导致一些干部的干事创业积极性不够。“过去，一些干部年初工作没计划，年底考核一笔划。现在重点工作是什么、关键任务怎么做、考评标准更明确，大家心里就更有底了。”汉滨区建民街道党工委书记马金乾说，对干部的考评内容包括岗位职责履行情况、主动完成急难

险重任务情况，以及分管领导、其他干部、群众的综合评价。建民街道黄石滩村地处偏远，此前有的街道干部不愿包联。在新的考核机制激励下，街道干部张寿成主动请缨：“我跟群众打交道多，经验更丰富，到村里工作也更能锻炼自己。”汉滨区按党政正职、其他科级干部和一般工作人员分别制定考核办法。党政正职由区委直接考核，侧重所在单位年度目标任务完成情况，实行“一年一亮一评一排名”；其他科级干部和一般工作人员的考核由各单位党委（党组）组织实

施，其中科级干部侧重分管工作任务完成情况，实行“一季一亮、一年一评一排名”；一般工作人员侧重岗位工作任务完成情况，实行“一月一亮、一季一考、一年一综评”。干部在对应的考核单元中依据得分排名，据此兑现奖惩。为了增加考核透明度，各单位还定期公示全体干部的岗位职责、工作任务、工作实绩及得分排名情况，接受干部群众监督，促使干部比实绩、拼干劲。

“在区委出台的考核办法基础上，部门、乡镇街道可以根据不同工作特点，有侧重地调整加减分项和赋分权重，让考核更加精准。”汉滨区委常委、组织部部长贺富莉说。在制定绩效考核办法过程中，区委要求各单位党委（党组）充分

听取全体干部意见建议，避免一些单位为了完成考核任务而应付，让绩效考核实起来、细起来。份打包费，如果点同一菜品比如鸡软骨10份，打包费叠加，即共3元，而实际到货，这同一单品是用一张锡纸统一打包，收的却是10份打包费的钱。同样的情况发生在奶茶店，如喜茶等规定外卖奶茶每杯收1元打包费，若打包15杯即收

15元打包费。外卖包装与线下实体店打包的包装无异，实体店打包则无须打包费。调查究因：外卖商家以打包费转移成本

记者调查发现，外卖打包费的背后关联的是商家线上的运营成本，个别餐饮商家希望通过打包费来转嫁部分成本。记者从知情人士方面获悉，外卖平台通常将打包费的后台设置主动权交给商家，打包费有三个设置维度，一是订单维度，即按买卖成交的整单金额，按梯度来设定打包费；二是对单件商品设定相应打包费，那么消费者购买多少份菜品