加大村党组织书记后备人才培育力度，拓宽人才招引渠道徐玲的人生有过好几次转型挑战。过去，她走出部队机关，成长为中国海军第一个女操舵手，在辽宁舰服役。如今，她回到农村，担任盱眙县黄花塘镇芦沟社区党总支书记。

参加村党组织书记专业化选拔考核，徐玲更多看重的是乡村干事创业的广阔平台。带着“提户知人、提人知事、提事知情”的经验，徐玲深入走访400多户村民，全面掌握了村里的情况。看到村里老人一把米煮一锅粥，就着咸菜疙瘩能吃一天，她就推动“暖心食堂”建设，为老人提供健康饮食；了解到村民收入不高，她就带村民参与龙虾打包，卖“龙虾香米”，到田间地头直播带货，增加村民收入……徐玲说：“乡村是年轻人干事创业、追逐梦想的一片热土，在这里同样可以实现自己的人生价值。”

实现村党组织书记专业化，离不开专业人才、年轻力量的加入。江苏实施村党组织书记后备人才培育十项措施，拓宽招引渠道，还依托涉农院校培养农村高中毕业生成为村干部后备人才，打通乡村人才资源的源头活水。如今，江苏村党组织书记的平均年龄为47.3岁，与实行专业化管理前相比降低了3岁；大专以上学历占比达87%，提高了26个百分点。村两委班子成员被越来越多的人看重，一些地方选拔村干部时，竞争比达到50∶1以上。

仪征市马集镇合心村的村党总支书记孙星星曾是一名民兵队长。合心村地处丘陵，孙星星向技术人员虚心求教，带领乡亲们大规模种植黑莓。自2023年孙星星担任村党总支书记以来，几年间，全村黑莓种植面积发展到约8000亩。南开

大学硕士研究生管梦倩毕业后，作为选调生来到姜下村。她说：“在村里参与调解矛盾、研判产业、创富带富，进步很快，把我们从‘专科’变成‘全科’，工作能力得到全面提升。”“智能家居生态是以低碳单品为支点，集成类产品为单元而构建的集成化、智能化的家居生态空间，我们正围绕卫浴和厨房两大智能家居空间进行品类拓展，希望通过在产品、技术、营销、服务等各方面的布局，为用户提供更智能、

更人性化的厨卫生态解决方案。将产品融入场景，让产品在场景中迭代升级。”万和电气总裁赖育文如是说。万和电气国内企划中心总监王理欣发布春季新品

此次万和发布的新品种类丰富，涵盖燃热、灶具、采暖、烤炉、多头炉、烤箱等多个产品线，强大的新品矩阵夯实了万和在燃气具行业领导品牌地位。万和国内企划中心总监王理欣表示，在万和的定义里，智慧厨房、智慧浴室两大智居空间，是以水墨套系、星瀚套系、飞天烹饪中心和集成烹饪中心为核心，以热水器、洗碗机、净水器、油烟机为单元，搭配如智能洗涤、离子净化、智联风暖和照明、洗浴云管家等全新AI技术构建而成，是一套涵盖智能一体化家电